quinta-feira, 29 de outubro de 2009

ESTUDOS DA LIÇÃO 05 - DAVI E SUA EQUIPE DE LIDERADOS

LIÇÃO 05 - DAVI E SUA EQUIPE DE LIDERADOS Lições Bíblicas Aluno - Jovens e Adultos - 4º TRIMESTRE DE 2009 Davi - As vitórias e as derrotas de um homem de DEUS Comentários do Pr. José Gonçalves Consultor Doutrinário e Teológico: Pr. Antonio Gilberto Complementos, questionários e videos: Ev. Luiz Henrique de Almeida Silva
TEXTO ÁUREO "E ajuntou-se a ele todo homem que se achava em aperto, e todo homem endividado, e todo homem de espírito desgostoso, e ele se fez chefe deles; e eram com ele uns quatrocentos homens" (1 Sm 22.2).
VERDADE PRÁTICA O trabalho em equipe é um princípio básico da liderança eficaz, inclusive na causa do Senhor. Se quisermos ser bem-sucedidos na obra de DEUS não devemos esquecer esse princípio. LEITURA DIÁRIA Segunda 1 Sm 16.13 Davi, um líder cheio do ESPÍRITO do Senhor Terça Atos 13.22 Davi, um líder segundo o coração de DEUS Quarta 1 Cr 19.2 Davi, um líder amável e benevolente Quinta 1 Sm 26.1-25 Davi, um líder que sabia respeitar e perdoar Sexta 1 Sm 17.34-37 Davi, um líder corajoso e responsável Sábado Sl 37.7 Davi, um líder que descansava em DEUS LEITURA BÍBLICA EM CLASSE - 1 Crônicas 11.10-12, 20, 22, 24, 25 10 E estes foram os chefes dos heróis que Davi tinha e que o apoiaram fortemente no seu reino, com todo o Israel, para o fazerem rei, conforme a palavra do SENHOR, no tocante a Israel. 11 E estes foram do número dos heróis que Davi tinha: Jasobeão, hacmonita, o principal dos capitães, o qual, brandindo a sua lança contra trezentos, de uma vez os matou.12 E, depois dele, Eleazar, filho de Dodô, o aoíta; ele estava entre os três varões. 20 E também Abisai, irmão de Joabe, foi chefe de três, o qual, brandindo a sua lança contra trezentos, os feriu; e teve nome entre os três.22Também Benaia, filho de Joiada, filho de um valente varão, grande em obras, de Cabzeel; ele feriu dois fortes leões de Moabe; e também desceu e feriu um leão dentro de uma cova, no tempo da neve. 24 Estas coisas fez Benaia, filho de Joiada, pelo que teve nome entre aqueles três varões. 25 Eis que dos trinta foi ele o mais ilustre; contudo, não chegou aos três; e Davi o pôs sobre os da sua guarda. E estes foram os chefes dos poderosos que Davi tinha, e que o apoiaram fortemente no seu reino, com todo o Israel, para o fazerem rei, conforme a palavra do SENHOR, no tocante a Israel. (I Crônicas 11;10). Os valentes de Davi e de seus feitos!!! Eles eram como heróis em seu tempo. Eram os Batman ou Super-homem dos israelitas. Porém, alguns anos antes o povo de DEUS esteve em uma situação muito difícil onde todo o exército estava sendo desafiado por um só homem do exercito dos filisteus, a tão conhecida história de “Davi e Golias” ( I Samuel 17:08,11). No final do verso que se encontra em I Samuel 17:11 esta escrito que Saul e todo Israel espantaram-se muito e temeram.Qual seria a explicação para isto? - FALTAVA-LHES UM LÍDER. O capítulo 11 inicia a história de Davi, enquanto que 2 Sm 2-5 relata com mais detalhes como Davi tornou-se rei de todo o Judá e, depois, de todo o Israel. Duplo propósito do escritor: (a) enfatizar os eventos históricos importantes do ponto de vista do propósito de DEUS, na história da salvação, e (b) encorajar a comunidade pós-exílica desanimada, que voltava para reestabelecer-se na sua pátria. TODO O ISRAEL SE AJUNTOU A DAVI. Os sete primeiros anos do reino de Davi em Hebrom, sobre duas tribos, estão aqui subentendidos, mas não descritos. A narrativa detalhada inicia quando Davi torna-se rei sobre todo o Israel. A FORTALEZA DE SIÃO. Sião é uma das colinas em que se situa Jerusalém. Ali existia anteriormente uma fortaleza dos jebuseus, conquistada por Davi (2 Sm 5.6-9). A colina tornou-se sagrada quando Davi levou para Sião a arca do concerto. Posteriormente, o nome "Sião" passou a referir-se à cidade de Jerusalém (2 Rs 19.21; Sl 48; Is 1.8), ao povo de Israel (Is 33.14; 34.8) e ao próprio céu (Hb 12.22; cf. Ap 14.1) José, no Egito, organizou e orientou uma grande equipe para guardar e negociar uma milagrosa colheita que seria o sustento, tanto do Egito, como de seu próprio pai e sua família. Moisés, a conselho de Jetro, seu sogro, organizou uma equipe de setenta homens, os quais, DEUS encheu do ESPÍRITO SANTO, para o ajudarem em sua árdua tarefa de aconselhar, julgar e conduzir uma multidão de cerca de três milhões de pessoas à Canaã prometida. JESUS montou uma equipe de doze homens e treinou-os para a maior tarefa já confiada, por DEUS, aos homens: Instituir a Igreja. JESUS organizou uma equipe de evangelização de setenta homens e deu-lhes autoridade sobre demônios e enfermidades. JESUS organizou a distribuição de pães e peixes entre duas multidões de mais de quinze mil pessoas. JESUS, o mestre por excelência na arte de ser líder, conduz a Igreja na Terra, organizando-a e orientando-a através de seus ministros (Apóstolos, profetas, evangelistas, pastores e mestres - Ef 4.11).
Adquira um excelente livro sobre liderança e uma Bíblia da liderança cristã Título original: Leadership Promeses for Your Week - Copyright © 2007 por John C. Maxwell Minutos de liderança INTRODUÇÃO A liderança é essencial para atingir todos os objetivos na vida, e, como um líder, você deve crescer para ser bem-sucedido. Ah, você acha que não é um líder? Pense bem. Primeiro e mais importante, você lidera a si mesmo. Depois, por intermédio da sua influência — oficial ou não-oficial, pessoal ou profissional — lidera outros. Você demonstra liderança até mesmo pela atitude e pela ética com que segue os que têm autoridade sobre você. Minutos de liderança é um livro que fornece princípios bíblicos para ajudar você a crescer como líder, fortalecer seus liderados e desenvolver equipes de sucesso. Não comece sua semana sem ele! A PROMESSA DE DEUS AOS LÍDERES O SENHOR é compassivo e misericordioso, mui paciente e cheio de amor. Não acusa sem cessar nem fica ressentido para sempre; não nos trata conforme os nossos pecados nem nos retribui conforme as nossas iniqüidades... Como um pai tem compaixão de seus filhos, assim o SENHOR tem compaixão dos que o temem. Salmo 103:8-10,13 A PROMESSA DE UM LÍDER À EQUIPE Estou humildemente ciente de quanto já fui perdoado, e continuarei a confessar meus erros. SEMANA 1 RESPONSABILIZE-SE Davi disse a DEUS: “Não fui eu que ordenei contar o povo? Fui eu que pequei e fiz o mal. Estes não passam de ovelhas. O que eles fizeram? Ó SENHOR meu DEUS, que o teu castigo caia sobre mim e sobre a minha família, mas não sobre o teu povo!” 1 Crônicas 21:17 Tempos de fracasso não só revelam o verdadeiro caráter de um líder, mas também apresentam oportunidades para lições significativas de liderança. Depois de uma grande vitória sobre os filisteus, o rei Davi cometeu um erro enorme: parou de confiar em DEUS para a defesa de sua nação e ordenou um censo para medir seu poderio militar. Sua disposição em responsabilizar-se por seu ato tolo demonstrou sua profundidade de caráter. Ele se arrependeu e aceitou a punição da mão de DEUS, confiando na graça divina. Mesmo assim, o erro de Davi aniquilou a vida de setenta mil israelitas. Quando líderes fazem besteira, muitos sofrem. Muitos líderes tentam esconder fracassos, culpar os outros ou correr de DEUS. Mas Davi admitiu seu fracasso e se arrependeu. Embora tenha passado por muitas dificuldades, Davi trabalhou para restaurar seu relacionamento com DEUS e fez tudo o que pôde para minimizar as conseqüências de seu fracasso na vida dos outros. Superando limites “No passado, mesmo quando Saul era rei, eras tu quem liderava Israel em suas batalhas. E o SENHOR te disse: ‘Você pastoreará Israel, o meu povo, e será o seu governante’.” 2 Samuel 5:2 Por que Saul falhou como rei de Israel, enquanto Davi obteve êxito? A resposta pode ser encontrada na Lei do Limite. A capacidade de liderança é o limite que determina o grau de eficácia de uma pessoa. E, para atingir o mais alto nível de eficácia, você deve superar o limite da sua capacidade de liderança. Davi tinha muitas limitações em sua vida, mas elas nunca o detiveram: 1. Sua família 2. Seu líder 3. Seu passado 4. Sua juventude e inexperiência No fim, Davi tornou-se um grande líder — e não por estar isento de limitações, mas por tê-las superado. Todo líder tem limites em sua vida; ninguém nasce sem eles. E esses limites não desaparecem quando recebemos um título, alcançamos uma posição ou somos investidos de poder. A questão não é se você tem limitações, mas o que você faz com suas limitações. Seguindo os seus passos Arão e seus filhos fizeram tudo o que o SENHOR tinha ordenado por meio de Moisés. Levítico 8:36 Como muitos líderes através da história, Arão recebeu um chamado divino. DEUS escolheu Arão e seus filhos para servirem como pastores de Israel e os encarregou de executar rituais e sacrifícios em nome de todos os israelitas. A Escritura dá detalhes meticulosos de sua ordenação e chamado. Sua conduta deveria ser irrepreensível — DEUS deixou claro que a desobediência a suas orientações estabelecidas resultaria em morte. Apesar de seu elevado chamado, Arão, às vezes, lutava com sua autoridade. Uma vez, cedeu aos desejos depravados do povo e guiou Israel a um ritual pagão de adoração, uma abominação que resultou na morte de muitos israelitas. Arão tinha sido escolhido para servir a DEUS, mas naquela ocasião escolheu viver e liderar de forma diferente. O fracasso de um líder costuma resultar em conseqüências muito mais graves do que o fracasso de pessoas em posições menos elevadas; no dia em que Arão falhou, “morreram cerca de três mil dentre o povo” (Êxodo 32:28). Quando líderes caem, os seguidores também pagam o preço. Esta semana: Você está deixando algumas das limitações da sua vida impedirem você? Quem já sofreu por causa dos seus fracassos? Peça perdão a pessoas-chave, e veja se há algum modo de reparar os danos. A PROMESSA DE DEUS AOS LÍDERES A boca do justo profere sabedoria, e a sua língua fala conforme a justiça. Ele traz no coração a lei do seu DEUS; nunca pisará em falso. Salmo 37:30,31 A PROMESSA DE UM LÍDER À EQUIPE Sei o quanto preciso da ajuda de DEUS, e torno a ELE diariamente para aconselhamento e encorajamento. SEMANA 2 RECONHEÇA O PAPEL DE DEUS Quando contemplo os teus céus, obra dos teus dedos, a lua e as estrelas que ali firmaste, pergunto: Que é o homem, para que com ele te importes? E o filho do homem, para que com ele te preocupes? Tu o fizeste um pouco menor do que os seres celestiais e o coroaste de glória e de honra. Tu o fizeste dominar sobre as obras das tuas mãos; sob os seus pés tudo puseste [...] SENHOR, Senhor nosso, como é majestoso o teu nome em toda a terra! Salmo 8:3-6, 9 “Quando é que a confiança de um líder se torna arrogância? Como é a humildade na vida de um líder?” Você já se fez essas perguntas? O Salmo 8 mostra aos líderes como equilibrar identidade e auto-estima. Pense como Davi se mantém tanto confiante quanto humilde. 1. Davi reconhece sua própria fraqueza e humanidade. Sabe que, na imensidão do universo, o homem é apenas uma minúscula parte. 2. Davi reconhece a posição e os privilégios recebidos de DEUS. Sabe que DEUS criou a humanidade um pouco menor que si. 3. Davi equilibra esses dois aspectos ao dar toda a glória a DEUS e fecha o salmo do jeito que o começou: louvando o Senhor por todo o bem que adveio de sua vida e liderança. A segurança encontra-se em DEUS, e não nos seguidores.Se não for o SENHOR o construtor da casa, será inútil trabalhar na construção. Se não é o SENHOR que vigia a cidade, será inútil a sentinela montar guarda. Salmo 127:1 A menos que DEUS permaneça no centro dos seus esforços, você trabalha em vão. Quer lideremos nas forças armadas, em construção ou por trás de uma mesa, não podemos lutar, construir nem planejar o suficiente para ganhar algo que não é permanente. Líderes espertos não apenas incluem DEUS em sua estratégia, mas o colocam no centro dela. Confira as seguintes orientações sobre segurança: 1. Pessoas não podem fornecer segurança permanente a um líder. 2. Líderes nunca devem deixar sua saúde emocional nas mãos de outros. 3. A saúde espiritual e emocional exigem a verdade. 4. Líderes sabem que pessoas machucadas, naturalmente machucam outras pessoas. 5. Problemas aparecem quando líderes dependem de pessoas para fazer o que apenas DEUS pode fazer. Em apuros? Vá a DEUS. “Coloquei toda minha esperança no SENHOR; ele se inclinou para mim e ouviu o meu grito de socorro. Ele me tirou de um poço de destruição, de um atoleiro de lama; pôs os meus pés sobre uma rocha e firmou-me num local seguro” (Salmo 40:1,2). DEUS é rico de graça e misericórdia. Ele não apenas perdoa, mas restaura e redime. Quando chegam tempos de apuros — até mesmo apuros que trazemos a nós mesmos — devemos recorrer a DEUS e esperar pacientemente por sua ajuda. Ele nunca falhará conosco. Mostre o caminho Eu o instruirei e o ensinarei no caminho que você deve seguir; eu o aconselharei e cuidarei de você. Salmo 32:8 Líderes devem observar atentamente as necessidades e os problemas do rebanho. DEUS espera que líderes espirituais sirvam como guias. Um guia leva uma pessoa ou grupo com segurança a um destino planejado. A palavra hebraica para “guia” nos dá várias dicas sobre o que DEUS espera daqueles que usa como líderes. Um guia... • é um cabeça espiritual que une e dirige as pessoas em sua caminhada com DEUS; • leva as pessoas no caminho reto que leva à comunhão com DEUS; • dá conselhos precisos e de DEUS àqueles que precisam. • guia com carinho e confiança, tranqüilizando seus liderados; • baseia sua direção no ESPÍRITO e na Palavra de DEUS. Esta semana: Medite diariamente no Salmo 23. Então note o que acontece com seu nível de estresse. O Salmo 23 mostra o que só DEUS pode controlar e o que nós podemos controlar. Distingue os problemas (coisas que podemos mudar) dos fatos (coisas que não podemos mudar). Define DEUS como nosso(a)... Posse Provisão Paz Perdão Parceiro Preparação Adoração Paraíso A PROMESSA DE DEUS AOS LÍDERES Se o meu povo, que se chama pelo meu nome, se humilhar e orar, buscar a minha face e se afastar dos seus maus caminhos, dos céus o ouvirei, perdoarei o seu pecado e curarei a sua terra. De hoje em diante os meus olhos estarão abertos e os meus ouvidos atentos às orações feitas neste lugar. 2 Crônicas 7:14,15 A PROMESSA DE UM LÍDER À EQUIPE Eu entendo que a qualidade da minha liderança vem da qualidade do meu coração. Guardarei meu coração. SEMANA 3 ALCANCE VITÓRIA SOBRE SI MESMO Os líderes de Zoã não passam de insensatos; os sábios conselheiros do faraó dão conselhos tolos... Que lhe mostrem, se é que eles têm conhecimento do que o SENHOR dos Exércitos tem planejado contra o Egito. Tornaram-se tolos os líderes de Zoã, e os de Mênfis são enganados; os chefes dos seus clãs induziram o Egito ao erro. Isaías 19:11-13 A maioria dos líderes naturais não aspira ser grandes líderes, mas sim, grandes homens e grandes mulheres. Qualificações pessoais possibilitam qualificações de liderança. Quando líderes conduzem bem suas próprias vidas, são naturalmente seguidos. Se queremos que nossa liderança dure, devemos prestar atenção a esses quatro elementos fundamentais: O caráter nos permite fazer o que é certo mesmo quando parece difícil. A perspectiva nos permite entender o que deve acontecer para que um objetivo seja atendido. A coragem nos permite tomar iniciativa e correr riscos para andar na direção de um objetivo que valha a pena. A consideração nos permite atrair e dar poderes aos outros para se juntarem a nós na causa. Vitória interior Como um líder busca a vitória sobre si mesmo? Pense em como o rei Josias se conquistou (2 Crônicas 34:31). 1. Ele permaneceu aberto a ensinamentos. Josias se humilhou. Rompeu com os modos de seu arrogante pai e buscou a DEUS. 2. Ele removeu obstáculos trazidos do passado. Josias limpou o país dos ídolos. 3. Percebeu em que precisava se esforçar. A vitória sempre vem a um custo pessoal. Para Josias, isso significou consertar o templo e reinstituir o Pessach(PÁSCOA). 4. Reconheceu o segredo para a vitória. Para Josias, o segredo para a vitória era o arrependimento. 5. Manteve o compromisso pessoal de vencer. As pessoas nunca se comprometem mais que seu líder. O comprometimento pessoal de Josias inspirou fé em seus liderados, apesar de seus desejos e história malignos. Que qualidades todo líder deveria possuir? O Salmo 15 lista muitos dos traços necessários. Davi imagina um líder piedoso com as seguintes características: • íntegro em sua conduta • não usa a língua para difamar • nenhum mal faz ao seu semelhante • rejeita quem merece desprezo • honra os que temem o SENHOR • mantém a sua palavra, mesmo quando sai prejudicado • não empresta o seu dinheiro visando ao lucro • forte e estável Alarmes para líderes Não se deixem enganar: de DEUS não se zomba. Pois o que o homem semear, isso também colherá. Quem semeia para a sua carne, da carne colherá destruição; mas quem semeia para o ESPÍRITO, do ESPÍRITO colherá a vida eterna. E não nos cansemos de fazer o bem, pois no tempo próprio colheremos, se não desanimarmos. Portanto, enquanto temos oportunidade, façamos o bem a todos, especialmente aos da família da fé. Gálatas 6:7-10 Não podemos enganar DEUS, que tudo vê. Para garantir que estamos vivendo através de sua verdade, busque pessoas de confiança para agirem como seus “alarmes” e lhe fazerem perguntas difíceis, como as seguintes: • Sua caminhada pessoal com DEUS está em dia? • Você está mantendo as prioridades certas? • Você está se fazendo as perguntas certas? • Você pode ser considerado uma autoridade? • Você é sensível ao que DEUS está dizendo a todo o corpo de CRISTO? • Você é preocupado demais com construir sua própria imagem? • Você investe mais em “eventos” do que em “processo”? • Você é sozinho em sua liderança e vida pessoal? • Você é ciente e honesto em relação às suas fraquezas? • Seu chamado está constantemente diante de você? Esta semana: Considere quais vitórias sobre si mesmo ainda precisa atingir. Qual é seu plano de batalha? Que vitórias já foram conseguidas ou estão quase? A PROMESSA DE DEUS AOS LÍDERES Se afirmarmos que estamos sem pecado, enganamos a nós mesmos, e a verdade não está em nós. Se confessarmos os nossos pecados, ele é fiel e justo para perdoar os nossos pecados e nos purificar de toda injustiça. 1 João 1:8,9 A PROMESSA DE UM LÍDER À EQUIPE Eu levo meu caráter a sério. Minha bússola moral funciona. Às vezes, eu caio; no entanto, se isso acontece, peço desculpas e ajo rápido para reparar os danos causados pelos meus erros. John C. Maxwell INTERAÇÃO Professor, assim como Davi, você também é um líder à frente de sua classe. Por isso, esteja atento a alguns aspectos importantes da liderança de Davi que serão apresentados nesta lição. Todo líder, qualquer que seja a sua área de atuação, corre o risco de desgastar-se no exercício da liderança, quando não sabe delegar responsabilidades. Alguns pensam que podem fazer tudo sozinhos. Puro engano! Todos precisam de cooperadores (Rm 16.3). Você tem seus cooperadores? Sua equipe trabalha em harmonia? Se a sua resposta for afirmativa, você com certeza terá uma liderança bem-sucedida. OBJETIVOS - Após esta aula, o aluno deverá estar apto a: Compreender que o trabalho em equipe é o princípio básico da liderança eficaz, inclusive na causa do Senhor. Conscientizar-se de que equipes eficientes e fortes são reflexos de uma liderança competente e idônea. Reconhecer que o modelo bíblico de liderança agradável a DEUS é aquele centralizado no caráter. ORIENTAÇÃO PEDAGÓGICA Professor, sugerimos que você reproduza em uma cartolina o diagrama abaixo. Explique aos seus alunos que muitos não valorizam o trabalho em equipe por falta de conhecimento, pois desconhecem a importância e os benefícios deste. Leia o texto bíblico de 1 Coríntios 3.6. Depois, explique que "Paulo só teve o que plantar, porque alguém lhe deu a semente, Apolo só teve o que regar, porque Paulo plantou, e DEUS só deu o crescimento porque os dois plantaram". Paulo e Apolo trabalharam em equipe. Trabalhar em equipe é um princípio bíblico que deve ser observado por todos que querem realizar a obra do Senhor. Palavra Chave: Líder - Indivíduo que, devido à sua própria personalidade empreendedora, dirige um grupo social, com a participação espontânea dos seus membros. RESUMO DA LIÇÃO 05 - DAVI E SUA EQUIPE DE LIDERADOS REVISTA DA CPAD DO 4º TRIMESTRE DE 2009 Os liderados, à semelhança dos reflexos de um espelho, refletem a qualidade da liderança de seus líderes ou dirigentes. I. LIDERANÇA BÍBLICA E LIDERANÇA SECULAR 1. Líder, liderança e equipe. 2. A atualidade da liderança davídica. II. A LIDERANÇA FUNDAMENTADA NO CARÁTER CRISTÃO 1. É uma liderança que agrada a DEUS. 2. Não é uma liderança à parte de DEUS. III. DAVI E SUA EQUIPE 1. Distinguindo uma equipe de um grupo. 2. A força do exemplo do líder. CONCLUSÃO Sem dúvida Davi foi um líder talentoso, no entanto, muito mais do que talento, Davi amava a DEUS e cuidava do seu caráter. SINOPSE DO TÓPICO (1) O modelo de liderança utilizado por Davi em nada fica a desejar se comparado às modernas tendências em liderança da nossa sociedade globalizada. REFLEXÃO "Quando minhas necessidades passam a ser mais importantes que a dos membros da igreja, estou refletindo mais carnalidade do que espiritualidade". Gene Getz. SINOPSE DO TÓPICO (2) O modelo bíblico de liderança é aquele centralizado no caráter. As técnicas mudam, mas os princípios do caráter não. REFLEXÃO "O Bom Pastor dá a sua vida pelas ovelhas". [SINOPSE DO TÓPICO (3) A equipe de Davi era unânime, irmanada, vinculada, integrada, contava com heróis individuais e tinha um objetivo comum. REFLEXÃO "A excelência da Escola Dominical, só será uma realidade para os alunos quando a equipe que a administra se importar com a contínua melhoria da qualidade dos seus serviços, visando se adequar à gestão da qualidade total (o TQM, na sigla em inglês), dentro da realidade bíblica, ética e cultural". AUXÍLIO BIBLIOGRÁFICO Subsídio Técnico "Unidade é a Base da Equipe O corpo docente da sua Escola Dominical é uma equipe? [...] Agem os professores e os demais componentes, de acordo com a vontade do Senhor explicitada em sua oração? São abnegados trabalhadores, que ajudam um ao outro, fazendo com que a Escola Dominical a cada dia cresça? Têm eles o mesmo dinamismo de uma equipe empresarial que despende todo o seu trabalho em prol do sucesso da empresa através da produção e vendas? [...] A linha de raciocínio bíblico fornece uma ampla visão de como formar uma equipe, sendo o primeiro passo, a oração (Lc 6.12,13)" (CARVALHO, César Moisés. Marketing para a Escola Dominical. 4. ed. Rio de Janeiro: CPAD, 2009, p.184,191). BIBLIOGRAFIA SUGERIDA FINNEY, C. Teologia Sistemática. RJ: CPAD, 2001. BRUNELLI, D. Conhecidos pelo Amor. RJ: CPAD, 1995. SAIBA MAIS EM Revista Ensinador Cristão, CPAD, no 4, p.38. APLICAÇÃO PESSOAL "Transforme sua 'Equipe' em uma Equipe Quando JESUS pediu em sua oração sacerdotal que os discípulos fossem um (Jo 17.11), quebrou um dos maiores dissidentes fomentadores de disputa nas equipes, não fugindo a essa regra os seus discípulos por quem Ele até orava nesse sentido (Mt 20.24). Não é de admirarmos que sua oração intercessória abrangesse todos os cristãos que surgissem dali para frente: [...] (Jo 17.20-23). JESUS, que é presciente, sabia da máxima que impera na sociedade atual: 'Viver é fácil, difícil é conviver'. O que mais impede uma equipe de funcionar eficazmente e com eficiência é o individualismo e partidarismo" CARVALHO, César Moisés. Marketing para a Escola Dominical. RJ: CPAD, 2009, p.184-5). QUESTIONÁRIO DA LIÇÃO 05 - DAVI E SUA EQUIPE DE LIDERADOS RESPONDA CONFORME A REVISTA DA CPAD DO 4º TRIMESTRE DE 2009 PREENCHA OS ESPAÇOS VAZIOS E COLOQUE "V" PARA VERDADEIRO E "F" PARA FALSO: TEXTO ÁUREO 1- Complete: "E ajuntou-se a ele todo homem que se achava em ________________________________, e todo homem ______________________, e todo homem de espírito desgostoso, e ele se fez chefe deles; e eram com ele uns ______________________________ homens" (1 Sm 22.2). VERDADE PRÁTICA 2- Complete: O trabalho em ________________________ é um princípio básico da ______________________________ eficaz, inclusive na causa do Senhor. Se quisermos ser bem-sucedidos na __________________ de DEUS não devemos esquecer esse princípio. INTRODUÇÃO 3- Devemos aprender alguns princípios para bem nos conduzirmos na vida e na Igreja de Nosso Senhor JESUS CRISTO. Complete: Os liderados, à semelhança dos reflexos de um ____________________________, refletem a qualidade da liderança de seus líderes ou dirigentes. Equipes sadias, eficientes e fortes são _____________________________ de uma liderança competente e idônea, assim como um corpo saudável reflete a harmonia de seus membros. Não se pode minimizar a importância do trabalho em equipe, pois desde os primórdios da história ________________________ vemos líderes, juntamente com seus liderados, realizando os propósitos de DEUS (Êx 18.13-27). Davi demonstra ser um homem de grande _________________________ para liderar Israel. I. LIDERANÇA BÍBLICA E LIDERANÇA SECULAR 4- O que é um líder natural? ( ) Alguém que, devido à sua própria personalidade empreendedora, corrige um grupo social, com a participação ordenada do seu membro maior. ( ) Alguém que, devido à sua própria personalidade empreendedora, dirige um grupo social, com a participação espontânea dos seus membros. ( ) Alguém que, devido à sua própria personalidade comprometedora, dirige um grupo social, com a emancipação espontânea dos seus membros. 5- Onde, os mesmos princípios básicos do trabalho em equipe adotados hoje pelos modernos administradores, já eram praticados naqueles tempos do reinado de Davi em Israel? ( ) Pelo primeiro rei de Israel (Davi). ( ) Pelo segundo rei de Israel (Davi). ( ) Pelo terceiro rei de Israel (Davi). 6- A quem Davi, o líder escolhido por DEUS, mas rejeitado e perseguido no deserto, figura? Por que? Quem eram os companheiros de Davi? ( ) A CRISTO, o ungido de DEUS, que foi rejeitado e perseguido por seus irmãos "segundo a carne" - os judeus. ( ) O grupo de homens de Davi era composto por antigos soldados de Saul e pela família de Davi (7 irmãos). ( ) Davi, quando no deserto, humilhado, rejeitado e perseguido, fez com que um grande grupo de seguidores se achegasse a ele. ( ) Os primeiros eram em sua maioria estrangeiros em dificuldades, homens rudes e problemáticos, no entanto, Davi recebeu, acolheu, ensinou e preparou-os. ( ) Também se chegaram a Davi muitos de seus irmãos de Israel; a princípio, eram 400 homens "em aperto", mas logo o número chegou a 600. 7- Quais os princípios que regem uma liderança eficaz, segundo a Bíblia? ( ) Davi foi um homem talentoso, carismático, criativo e com um alto poder de decisão (1 Sm 16.18; 18.14; 23.22; 25.13). ( ) Jetro, sogro de Moisés (Êx 18.21), cujo modelo de trabalho em equipe é seguido ainda hoje tanto por cristãos como por não-cristãos. ( ) Um líder deve ser autoritário, severo e rude. ( ) Os princípios de liderança são universais e, portanto, podem ser aplicados a todas as épocas, todos os povos e em todos os lugares. ( ) Há muita coisa em comum entre a liderança genuinamente bíblica e o atual modelo secular de liderança eficaz. ( ) Os princípios de liderança bíblicos, precedem (ou, são anteriores) aos modernos e lá já eram utilizados. II. A LIDERANÇA FUNDAMENTADA NO CARÁTER CRISTÃO 8- Qual é o tipo de liderança que agrada a DEUS? ( ) O modelo bíblico de liderança é aquele centralizado no caráter. ( ) São postos em relevo os elementos do caráter cristão como o temor de DEUS, a coragem, a virtude, o altruísmo, a honestidade, etc., . ( ) A sabedoria é um fator de sucesso na liderança, pois o "temor do SENHOR é o princípio da sabedoria". ( ) O sucesso da admirável liderança de Davi veio dos princípios bíblicos observados por ele. ( ) O modelo bíblico de liderança é centralizado no chefe, não necessitando de auxiliares. ( ) Davi demonstrou senso de justiça quando estipulou a lei da partilha? 9- Como era a liderança do antecessor de Davi (Saul)? ( ) Exerceu uma liderança à parte de DEUS. ( ) Em vez de esperar com "paciência no Senhor" (Sl 40.1), assim como Davi, Saul era demasiadamente precipitado. ( ) Boa, apesar dos insucessos, pois Saul era amado e respeitado por todo Israel, era um autêntico líder. ( ) A liderança de Saul refletia simplesmente o seu caráter (1 Sm 15.1-35), pois ele não conseguia enxergar-se como dependente da direção divina. III. DAVI E SUA EQUIPE 10- Por que podemos dizer que Davi possuía uma equipe? Complete: A expressão "Davi e seu homens" aparece por diversas vezes nos livros de _______________________ (1 Sm 18.27; 24.2; 25.13; 2 Sm 5.6,21; 15.14; 16.13). Todas estas passagens mostram que tal expressão pode perfeitamente ser lida como "Davi e sua _______________________________". De fato, Davi possuía mais do que um _______________________________, ele tinha uma equipe coesa, harmônica, íntegra e submissa. 11- Onde se situam as diferenças entre uma equipe e um grupo? Complete: Basicamente essa diferença se situa na área das relações ____________________________, no objetivo __________________________ e na própria ________________________ daquilo que seja um grupo ou uma equipe. 12- Por que identificamos o "grupo" de Davi como "equipe" de Davi? Coloque "V" para Verdadeiro e "F" para Falso: ( ) Só existe uma equipe quando há um devido relacionamento entre seus membros. ( ) Todo o grupo era formado por homens valentes e de boa índole. ( ) A equipe de Davi era unânime, irmanada, vinculada, integrada e ainda contava com heróis individuais, os chamados "valentes de Davi" (2 Sm 23.8). ( ) De acordo com a Escritura, nessa equipe bem treinada "o menor valia por cem homens, e o maior, por mil" (1 Cr 12.14 - ARA). ( ) Era uma equipe em ação com um objetivo comum, dado por DEUS, e não um aglomerado de homens sem um alvo específico na vida. ( ) Na autêntica liderança, cada membro da equipe é de alto valor para o seu líder. 13- O que aconteceu em 2 Samuel 23.14-17 e 1 Crônicas 11.16-19, onde fica evidente que a liderança de equipe era uma realidade na vida de Davi? Complete: Nessa ocasião, ele teve sede e desejou beber da boa água da _______________________ de Belém, que estava em poder dos inimigos filisteus. Davi, ao saber que os seus homens haviam se arriscado para obtê-la, ___________________________ a água e ficou com sede. Isso é que é ______________________! Tal atitude só pode vir de quem não trata os membros de sua equipe como máquinas, objetos, mas como gente de carne e osso e, portanto, _______________________________ de amor, respeito e apreciação. É uma ___________________________ cristã reconhecer o valor das pessoas e não tratá-las como objetos descartáveis, a serviço de nossos interesses. 14- Com o que se faz uma liderança? ( ) Com severidade. ( ) Com dureza e severidade. ( ) Com exemplo. 15- Por que o povo de Israel se rendia à liderança de Davi? Complete: A Escritura registra: "Porém todo o Israel e Judá amavam Davi, porquanto saía e entrava _________________________ deles" (1 Sm 18.16). Davi liderava pelo seu _________________________ vinculado ao _________________________ e ao altruísmo. CONCLUSÃO 16- Complete: Sem dúvida Davi foi um líder talentoso, no entanto, muito mais do que talento, Davi amava a ______________________________________ e cuidava do seu caráter. Ele era um servo do Senhor disposto a se _________________________, a valorizar o outro e a liderar pelo seu exemplo. Pela providência divina e por seus princípios de liderança fundamentados no ______________________________ íntegro, Davi formou uma equipe de trabalho vitoriosa. RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO NOS VÍDEOS http://www.apazdosenhor.org.br/profhenrique/videosebdnatv.htm AJUDA CPAD - http://www.cpad.com.br/ - Bíblias, CD'S, DVD'S, Livros e Revistas. BEP - BÍBLIA de Estudos Pentecostal. VÍDEOS da EBD na TV, DE LIÇÃO INCLUSIVE - http://www.apazdosenhor.org.br/profhenrique/videosebdnatv.htm BÍBLIA ILUMINA EM CD - BÍBLIA de Estudo NVI EM CD - BÍBLIA Thompson EM CD. Nosso novo endereço: http://www.apazdosenhor.org.br/profhenrique/ Veja vídeos em http://ebdnatv.blogspot.com , http://www.ebdweb.com.br/ - Ou nos sites seguintes: 4Shared, BauCristao, Dadanet, Dailymotion, GodTube, Google, Magnify, MSN, Multiply, Netlog, Space, Videolog, Weshow, Yahoo, Youtube. Compre um excelente livro sobre liderança e uma Bíblia da liderança cristã Título original: Leadership Promeses for Your Week - Copyright © 2007 por John C. Maxwell Edição original por Thomas Nelson, Inc. Todos os direitos reservados. Copyright da tradução © Thomas Nelson Brasil, 2008. Todos os direitos reservados à Thomas Nelson Brasil Rua Nova Jerusalém, 345 – Bonsucesso Rio de Janeiro – RJ – CEP 21402-325 Tel.: (21) 3882-8200 – Fax: (21) 3882-8212 / 3882-8313 www.thomasnelson.com.br

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